해고 예고수당 계산기, 지급 기준과 면제 사유 정리해드릴게요

해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고하기 전에 최소 30일 전에 예고하지 않으면 근로자에게 지급해야 하는 통상 임금의 30일분을 의미합니다. 이 제도는 근로자의 예기치 않은 실직 상황에 대비하여 생계를 보호하기 위한 중요한 법적 장치로, 근로기준법 제26조에 근거를 두고 있습니다. 예고 없이 해고될 경우, 근로자는 최소 30일분의 임금을 보장받게 됩니다.     해고예고수당 계산기   하지만, 해고예고수당이 지급되지 않는 … Read more