한국교통안전공단은 1981년 7월 1일에 설립된 공기업이며, 교통사고 예방을 위한 사업과 교통체계 운영, 관리 지원으로 안전한 교통환경을 만들어 국민의 생명과 재산을 보호합니다.
목차
한국교통안전공단 소개
교통안전관리
- 교통안전사업을 수행하고 관련 규정과 운영지침을 제정합니다.
철도/항공 교통안전관리
- 국내 철도와 항공의 안전운영을 지원하고 교통안전사고를 예방합니다.
운행자동차 안전검사
- 자동차의 안전검사를 수행하여 운전자와 승객의 안전을 보장합니다.
자동차 안전도 향상을 위한 시험과 연구
- 자동차의 안전성과 성능을 향상시키기 위한 시험과 연구를 진행합니다.
한국교통안전공단 채용 정보
직원수
- 2019년: 1,451명
- 2020년: 1,498명
- 2021년: 1,495명
- 여성근로자 비율: 약 25%
직급 및 근속년수
- 직급 구성: 임원부터 7급까지
- 남성의 평균근속년수: 14년 5개월
- 여성의 평균근속년수: 11년 6개월
평균연봉과 성과급
- 2019년 평균연봉: 7,390만원
- 2020년 평균연봉: 7,529만원
- 2021년 평균연봉: 7,149만원
- 매년 지급되는 성과급: 약 700만원
신입사원 초임(초봉)
- 2019년 신입사원 초임: 3,812만원
- 2020년 신입사원 초임: 3,998만원
- 2021년 신입사원 초임: 4,034만원
복리후생 및 연봉 예상
- 복리후생은 연봉과 함께 고려되며, 성과상여금과 경영평가 성과금도 지급됩니다.
- 3년차부터 연봉은 약 4,900만원으로 예상됩니다.
2023년 하반기 교통안전공단 신규직원 채용 상세 정보
채용 예정인 신규직원 수
- 교통안전공단에서는 2023년 하반기에 신규직원 58명을 채용할 예정입니다.
채용 절차
- 원서접수 기간: 2023년 7월 25일 10시부터 8월 3일 6시까지
- 서류발표: 8월 22일
- 필기전형: 8월 26일 대전에서 실시
- 필기시험 결과 발표: 8월 30일
- 인성검사: 8월 31일부터 3일간
- 면접전형: 9월 4일부터 9일까지
- 합격자 발표: 9월 21일
- 최종합격자 근무 시작: 10월 4일
서류전형 및 필기전형
- 서류전형은 교육 및 자격사항, 자기소개서, 경력(경험) 기술서 등을 평가합니다.
- 필기전형은 NCS모듈형 50문항과 전공 50문항으로 총 100문항입니다.
- 필기전형 준비를 위해 NCS 기본서를 공부하는 것이 필요합니다.
면접전형
- 면접전형은 발표면접, 토론(토의) 면접, 인성종합면접으로 구성됩니다.
- 면접주제는 면접 당일에 공개됩니다.
2022년 하반기 채용 경쟁률 및 신입사원 초임
- 작년 신입직원 29명, 경력직원 13명 선발
- 서류전형 경쟁률: 2.4:1
- 필기전형 경쟁률: 6.7:1
- 면접전형 경쟁률: 2.6:1
- 최종 경쟁률: 45.8:1
- 다른 공기업보다 낮은 경쟁률을 가지고 있습니다.
- 신입사원 연봉은 4,113.2만 원으로 성과급은 미포함됩니다.
한국교통안전공단 근무여건
- 행정직은 4년 주기로 전국 순환 근무합니다.
- 희망 근무지 및 직무를 기재할 수 있습니다.
참고 링크
한국교통안전공단 채용공고